10 redenen waarom jij je doelen niet haalt

targetDe meerderheid van de mensen worstelt om zijn/haar gestelde doelen te realiseren. Of dat nu dat goede voornemen op 1 januari, de afvalrace voor de zomer, of het waarmaken van die een jeugddroom is. Ook al bestaat er een bult aan ondersteunende literatuur, lukt het maar weinig mensen om de juiste doelen te stellen en ze te behalen. Hieronder presenteer ik 10 redenen waarom het grofweg 4 op de 5 mensen niet lukt zijn doel te halen.

Deze lijst is het resultaat van onderzoek door ThinkTQ.com. Zij onderzochten de ideeën en acties die in de literatuur worden gegeven om doelen te behalen. De lijst hieronder is een samenvatting van de meest voorkomende punten. Vervolgens onderzochten zij in hoeverre mensen deze technieken in de praktijk brengen: dit varieert per item tussen de 5 en 25% van de mensen. Geen wonder dat de meerderheid van de mensen zo’n moeite heeft om doelen te halen. Als we niet eens de beste technieken toepassen om ze te realiseren! Kijk voor jezelf eens in hoeverre jij je ze toepast of hoe je jouw doeltreffendheid misschien nog kunt vergroten:

  1. Droom je droom, bepaal hoe dat in werkelijkheid eruit zal zien en maak hierbij specifieke en haalbare doelen.
  2. Zorg dat je altijd voor elke rol in je leven op z’n minst één welomschreven doel hebt.
  3. Kies je doelen zo dat ze in lijn staan met je levensmissie, -doel en -passie.
  4. Kies doelen die hoog genoeg zijn die je die ‘drive’ geven en jou inspireren om ernaar te handelen.
  5. Schrijf je doelen op!
  6. Heb de commitment om *al* jouw doelen te halen.
  7. Deel je doelen met anderen om elkaar te motiveren.
  8. Organiseer je doelen. Ontwikkel een serie op elkaar aansluitende dag, week en lange termijn doelen, compleet met start- en eindtijden
  9. Neem elke dag 10 minuten om je voor te stellen hoe geweldig het voelt als je je doelen hebt gerealiseerd.
  10. Maak elke dag een stap in minimaal één doel.

De komende dagen zal ik dieper ingaan op het hoe en waarom van elke techniek.

Popularity: 8% [?]


Gerelateerde artikelen:

  1. 10 redenen waarom jij je doelen niet haalt (deel 4, slot)
  2. 10 redenen waarom jij je doelen niet haalt (deel 2)
  3. 10 redenen waarom jij je doelen niet haalt (deel 3)
  4. SMART, MAGIE of AMORE doelen stellen?

Tags:

3 reacties om “10 redenen waarom jij je doelen niet haalt”

  1. Marijn de Vries 1 mei 2006 om 16:42 #

    Leuk tips!
    Misschien dat we dit ook met de Academic Business Club kunnen doen. Lijkt mij in ieder geval erg zinvol! Ik behoor namelijk zeker tot die 75% die zijn doelen niet haalt, of erger nog vergeet wat ze waren.

  2. Richard Ravenhorst 23 augustus 2006 om 09:16 #

    Toeval bestaat niet, gisteravond had ik een training. We waren bijeen met een klubje om het team te helpen hoe een goede 21 klub op te zetten en doelen te realiseren. Het gaat voornamelijk om purpose en visie. Door steeds te checken of je handelingen in overeen stemming zijn met je doel/ levensvisie zul je ook tussentijdse doelen kunnen realiseren. Ik klopte een paar trefwoorden in op google en kwam gelijk op deze site terecht. Ik heb ooit een scriptie geschreven toeval bestaat niet. Hartelijk dank dus voor deze site en de artikelen. Het is mijn droom om een team te creeren wat een verschil kan maken in de wereld, mensen die het beste uit zich zelf willen halen, door anderen te helpen. Voor meer info of vragen stuur gerust een email naar info@spirisoof.nl Succes iedereen met dromen en persoonlijke doelen realiseren. Nogmaals dank aan de maker en schrijvers op deze website.

Trackbacks/Pingbacks

  1. Hodolog » Creatiespiraal - 3 mei 2006

    [...] Een alternatieve visie op het realiseren van dromen waar de top 10 van de afgelopen weken al op in is gegaan, is de creatiespiraal. In een model zitten al deze lessen verborgen in een logische samenhang. De creatiespiraal is een model van Marinus Knoope met ruime aandacht voor het innerlijke proces van droom naar realiteit. Terecht naar mijn mening, omdat dit deel in klassiek projectmanagement wordt onderdrukt door ‘pragmatische’ kreten zoals plannen, uitvoeren en efficiëntie. [...]

Reageer